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Jem Choi Amazing Recruitment @UCRH2enC-s4AJPbyssjOXfaw@youtube.com

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心態決定你的眼界,眼界決定你的世界! 求職、職涯及自我成長分享 The Education University o


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【Threads、勞工處能找到工作?】Threads只有middle to junior職位空缺?|Degree holder都去勞工處找工作|求職工具
14:42
【打工仔人工低有樣睇?】越忠誠的人,人工就越低?|求職問什麼問題,反映你的人工高或低|求職工具
21:05
【被解僱後才學懂的5件事】一絲希望也跟著戶口的錢慢慢減少而減少|由被解僱以至找到工作都有一個方程式|職場智慧
14:46
【成功獲得offer的5個要點】同一個表達方法,不同人接收後反應可以好兩極|有什麼問題,基本上每一個面試官都會問你的?|求職工具
19:44
【一打風就變得混亂】迫車、趕返工,怨聲載道|工作不一定在office,人在office也不一定在工作|職場資訊
16:33
【HR對人才招聘的看法:33%受訪者對其所屬機構的招聘流程能聘請合適人才缺乏信心,另有73%指其所屬機構之招聘效率只屬平均水平或以下】越怕請錯人越容易請錯人|職場資訊
11:39
【人工高,學不到東西;人工低,學到較多東西,你會挑選那份工作?】五個桶子 = 你全部的事業潛力|工作本身不能給予你知識和技能|職場智慧
15:07
【LinkedIn創辦人預測,朝九晚五工作將在2034年消失】與Physical舒適堡結業有什麼關聯?|職場資訊
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【被裁員兩個月,無見工還要向父母借錢】際遇好與壞,同本身心態好大關係|你要父母開心快樂,首先你自己要開心快樂|求職工具
11:06
【投遞接近200份履歷,秘書找不到秘書工作】經濟差,秘書被裁首當其衝|Job Duty差不多,如何突出你的履歷?面試前如何準備?|求職工具
15:16
【5大轉職提醒,順利過渡試用期】不用太快塑造「我是自己人」|姐前哥後你接受嗎?|職場智慧
11:31
【期望人工開低了,能否挽救嗎?】不調整人工是僱主的責任?|寫人工的理想位|求職工具
14:20
【投遞了不少履歷,卻沒有利好消息,下一步可以做什麼?】自己網絡能幫助你找工作?|有沒有工作介紹?這句話不行|求職工具
19:15
【三十歲的你給二十歲的年輕人15大忠告】不要賭錢|家人對你好不是必然|建立你的第二事業|職場智慧
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【投遞30份履歷,零面試機會】人事關係不斷轉工|別讓僱主猜測你的離職原因|求職工具
19:19
【離線權,香港可行嗎?】工會:打工仔歷史性的一天|僱主:缺乏彈性,導致經濟放緩|網民:拒絕了,以後無運行|職場資訊
09:08
【獵頭公司列港企招募10大挑戰】求職者之間的競爭|預設這間公司流失率高|職場資訊
14:30
【25K是底線,出不起就不接受】開幾高價其實無問題|提升價格先提升價值|職場資訊
15:38
【工作認真、反應機靈、績效也很好,就是不獲升職】主管心目中的人才,貢獻度不一定是最重要,他們著重3件事|為什麼球星叫球星?因為他們做對了這件事|職場智慧
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【4個面向呈現中年危機】工作、健康、婚姻和人生觀開始轉變|中年危機不是由中年開始|職場智慧
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【職場工作,你曾否遇過爛人爛事而不知怎樣處理?】你改變不了爛人,如果他們能被改變就不叫爛人了|我的爛人爛事經歷|職場智慧
11:30
【資深求職者搵工遇上挑戰】HR Review CV轉了焦點|CV內容可加可減|求職工具
10:04
【Case Study x 2 - 人際關係】不受歡迎的工作,同事對我有所顧忌|工作和生活都沒有真心朋友,他們靠近都是有目的|職場智慧
16:40
【低技術性工作被中高齡霸佔?】中高齡人士找不到工作是因為年紀?|沒有選擇權?你已經做出選擇|職場智慧
14:18
【明明面試表現良好,為何沒進一步消息?】15個跡象分析面試官對你是否有興趣|面試官重複詢問你相同的問題?|求職工具
08:23
【履歷刪減這些,提升僱主對你的觀感】用Template寫CV是否好選擇?|求職工具
12:52
【裁員潮越走越近,朋友太太忽然被公司解僱】先做這3件事才開始找工作|有些人在這個過程中可能會感到羞恥,但請別忘了,被裁員是很正常的一件事|求職工具
09:48
【好上司曾做過這些事】鼓勵你增值,幫助你上位|3位教曉我很多事的好上司|職場智慧
12:21
【這個時勢應否離開工作舒適圈?】你現時身處在一個個人,還是一群人的舒適圈?|從風險管理角度看舒適圈|我的創業故事|職場智慧
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【獵頭是雙面人?幫你找工作是純粹為佣金?】獵頭態度360度轉變|獵頭教你面試要做戲|求職工具
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【已經37歲,減人工轉工是否值得?】事不多離家近人工卻偏低|3個建議來評核是否值得轉工|求職工具
08:21
【職場工作,做人重要還是做事重要?】很多人覺得自己「很會」工作,其實你只是「有在」工作|老闆不會理會你是否識做人,前提是你要有...|職場智慧
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【與上司關係不理想,怎樣處理?】20多年工作經驗,3個與上司相處的心得|將來你希望下屬怎樣對你?|職場智慧
09:04
【高情商的人,在說話時往往會注意這四點】你聽懂了嗎?你懂我的意思嗎?|我的說話心法:與上司關係差,如何回應僱主離職原因?|職場智慧
12:07
【如何透過LinkedIn直接接觸Hiring Manager提升面試機會?】I believe I am an exceptional candidate|有質素的senior是會回覆你的|求職工具
10:20
【工作沒上升空間,更不懂人際溝通,怎麼辦?】你是否有利用價值?|感受到負面磁場|改變現狀:玩轉腦朋友2|職場智慧
12:21
【張家朗深度訪問摘要】是劍神、是凡人,只在一線之間|勝利,不是結果,是態度|自我成長
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【投遞幾十份履歷無回音】現在公司請人要求到底有多挑剔?|二三線公司都在爭一線人才|Jumpy無得見|職場資訊
10:41
【張家朗能成為Comback King的3個要素】張家朗5個座右銘|有些人說不在乎輸,其實不是不在乎,只是不再衝動|自我成長
12:25
【提升競爭力的5個「要」素】先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢|行萬里路不如閱人無數;閱人無數不如名師指路|職場智慧
10:01
【江旻憓的樂觀人生哲理】「當心細小時,所有事都會變得很大;當心大時,所有事都會變得很小。」|「世事無常,因為無常才有希望。」|自我成長
12:51
【從江旻憓身上學到的3個課堂】如何面對和處理壓力、逆境、傷患?|自我成長
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【面試見部門主管/ 見老闆,有什麼注意的地方?】沒有被篩選的3個原因?|部門主管/ 老闆想要的大不同|求職工具
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【與上司合作出現了問題 – 方向與建議做法】適時運用「借力」|先尊重自己的內心聲音|職場智慧
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【面對公司裁員、團隊士氣差、資深員工刁難,怎麼辦?】電影《麻辣女強人》給我的3個啟示|不可能是一種看法,不是事實|職場智慧
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【拿回情緒感受的自主權】老是看別人臉色是卑微的表現|被客戶的言詞的挑釁|職場智慧
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【轉行前要注意的事】心理上事前準備|執行方案建議|求職工具
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【頂尖人才求職時常犯10大致命錯誤】「我可以即興發揮」的錯誤認知|像是在講清朝史而非未來藍圖|因小失大的錯誤薪資談判|求職工具
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【為公司工作多年,來到中年卻被冷凍、發配邊疆】最大痛苦是自我否定|成為自己人生的CEO |我的自我懷疑故事|職場智慧
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【主管們,別浪費時間在「這種人」身上】認清團隊中的5種角色|誰偷走你的能量?|職場智慧
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【十大00後工作態度】不應酬不看人臉色不打雜|太太都話我OUT😅|李小龍人生哲學教曉我一件事|職場智慧
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【中年求職者回流找工作的挑戰與建議】職場故事:45歲被裁員,究竟能去那裡?|一杯咖啡的啟發,改變了他的想法|求職工具
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【換工作有風險!萬一換錯,怎麼辦?】你恐懼的山洞裡,藏著你要的寶藏|一個智者會從自己的錯誤中學習,愚蠢的人會一次又一次地犯同樣的錯誤|職場智慧
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【求職者發了很多履歷,卻沒有好消息】經濟差難搵工是事實...如何回應才是重要|從特朗普身上學會的一件事|自我成長
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【沒有相關行業經驗,僱主又肯見】見完不獲聘請因為你無相關行業經驗,矛盾?|很多時候並不是沒有經驗的問題,而是有沒有呈現出較高的職位匹配度|求職工具
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【職場舊有價值觀崩塌,新的價值觀似在組成】面試官這三個字今時今日已被認為是過譽稱號|員工討厭上司,不是因為上司太嚴苛...|職場資訊
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【工作表現不錯,總是被老闆投閒置散】工作沉悶沒有滿足感|讓你沒動力的,不是年紀而是經歷|職場智慧
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【舊老細邀請回巢是好事嗎?】回巢前思考的3件事|經濟差難請人,僱主無所不用其技極|職場智慧
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【裸辭前先想清楚這五件事】工作環境是否有毒?對下一份工作已經有初步想像?|我的裸辭故事|求職工具
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【不再穩定的穩定工作】公司待了15年,不太需要加班人工夠用|不敢得罪客人遭同事排擠|美國女作家 Elizabeth Gilbert:換一份讓你正常賺取每天所需的工作|職場智慧